沖縄の民政は返還されたが、軍政は返還されていないという大前さんの解説が現実に起こっている
ついに保健所任せではなく、職場からの支援も非常に大切になってきた。
2021-08-13 to 50代, autotag, nhk, nhk news web, ニュース, 地域, 新型コロナ ワクチン（日本国内）, 新型コロナウイルス, 新型コロナ・影響・対応・支援, 東京, 社会 by takuya
これ先日の企業再生論のスクーリングで「言えないのですが」と行っていた事かな?
いやーだって半分が40～50台じゃない? 数年以上前に25%が40歳以上とか言われていたし、いまみると、うちのチーム平均年齢40歳だし
防衛省は10月から、自衛官の採用年齢を28年ぶりに引き上げた。驚かされるのは、自衛隊を辞めた後などに予備役として登録する「予備自衛官」の採用年齢（退職時に士長以下）を37歳未満から55歳未満へ、また第一線部隊と同じ任務に就く、同じく予備役の「即応予備自衛官」の採用年齢（同）を32歳未満から50歳未満へと、ともに18歳も一気に引き上げたことだ。
いまだに「手書き信仰」が根強い日本。芳名帳の記入で「恥ずかしい思い」をした人は多いはず。大人になって“子どもっぽい←字を書いている…
「50歳」前後の人たちは、どんな悩みや不安を抱えているのだろうか。事実をベースにしたミドル世代が直面する25の葛藤物語を綴った著者に「50歳で迫られる選択」を聞いた。
「50歳」前後の人たちは、どんな悩みや不安を抱えているのだろうか。事実をベースにしたミドル世代が直面する25の葛藤物語を綴った著者に「50歳で迫られる選択」を聞いた。
総務省の調査では、50～54歳の通信費は平均2万円だと「女性自身」が伝えた。今の50代はムダな料金を払っている可能性が高いと識者が指摘。料金プランをショップに ...
定年後の60～74歳までの15年間は、元気で好きなことができる「人生の黄金期間」。このとき充実した第2の人生を送るには、50代から準備しておくことが重要だ。8人の実体験をお伝えしよう。3人目は「平均月収・額面約80万円」という61歳のケースについて――。 ※本稿は、雑誌「プレジデント」（2017年11月13日号）の特集「金持ち老後、ビンボー老後」の記事を再編集したものです。 齋藤 智さん 61歳 マグネット24社長 開業：2011年 形態：株式会社 資本金：100万円 従業員：1人 収入：平均月収・額面約
30代から50代の働く世代の男性に、感染が広がっている。 厚生労働省によると、7月23日から8月5日までに、38人が風疹に感染したとの届け出があったという。 風疹は、発熱や発疹などの症状がある、感
空前の活況を呈している転職市場。それでも大半の人は「給与減」の転職だ。また転職先で馴染めず、さらなる転職を余儀なくされる人もいる。失敗する人は、どこに問題があるのか。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「過去の会社や上司の悪口を言う、自分のスキル・経験を面接で高圧的に話す、という人は失敗しやすい」という。最新の転職事情をリポートしよう――。 転職に必ず失敗する人に共通の「人柄と口癖」 転職市場が活況を呈している。 ※写真はイメージです（写真＝iStock.com／vchal） 厚生労働省が発表した今年5月の有
トラブルばかり起こしてきた歯医者に、なぜ客が絶えなかったのか（写真：iryouchin／iStock） 「自分はネットリテラシーが高いので、悪徳歯医者なんかに騙されない」 そう思っている人は少なくないだろう。だが、これまで100人を超す歯科関係者を取材した私の実感では、かえってそういう人ほど危ない。ネットで悪徳歯医者を選んでしまった人は、相応に学歴も高く、ネット検索にも慣れている人が多かったからだ。 逮捕されても、なぜか客が絶えない歯医者A 今年1月、中国地方の歯医者A（50代）が、必要もなく患者の歯を勝
懲戒請求した人の年齢で、今分かってるのは、1番若くて43歳。40代後半から50代が層が厚く、60代、70代もおられる。今までネトウヨ諸君と呼びかけていたけど、年齢的に ...
今回から新連載「定年前5年の過ごし方」を始めます。50代になると安心・安定を求めて「守りに入る」人が多くなるのではないでしょうか。ところが「守りに入る」ことは実は定年後を危うくするのです。それはなぜでしょうか。
このたび新刊書『図解 体がよみがえる「長寿食」』を出版した“腸健康法←の第一人者である藤田紘一郎東京医科歯科大学名誉教授が、目からウロコの食事術をご紹介。歳をとったら「肉」は控えたほうがいいとよくいいますが、実は「肉食」こそが50代からの健康の源という意外なお話です。
転職は求職者と求人企業の思惑が一致して、初めて成り立つ。前回、59歳で経理財務部長として転職を果たした村上祐一氏の例を紹介したが、50代の人材を採用した企業側、マーベラスの意図は何だったのか。今回は、50代を採用する企業側について見てみたい。
「転職35歳限界説」はすでに過去の話。40歳以上の求人広告も目立つようになってきたが、40代、50代の転職は本当に“ホット←なのか――。年収は？やりがいは？家族の反応は？最新データを基に「オーバー40転職」のリアルに迫った。
