コロナショック後の在宅勤務で、脳がネットワークに直結していれば仕事もできて、趣味のプログラムもできるから、物理的な体って子育て以外は、いらなくない?ともふと思ったけど、あちこち傷んでいるので入れ替えられて長生きできるのは助かる。
前作、「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか」以来、２年ぶりの書籍「結局、人生はアウトプットで決まる」を発売しました。 「なぜ、あなたの仕事は終わらないのか」は１０万部を超えるベストセラーになり、その後は数多くの出版社から執筆の依頼が来ました...
「営業とは、人生をすり減らす仕事ではない。自分自身が最も磨かれる仕事であ る」。プルデンシャル生命が営業の哲学や心がまえを配信する…
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新入社員に対して、「やる気を出させる教育」などをしていないだろうか。このように、仕事に対して「頑張る理由」を与えることは、本人の人生のためにも絶対にしてはならない。
毎日出社をして人生の多くの時間を過ごす職場環境は、仕事のモチベーションや生産性に関わる大切な要素だ。しかし、どれだけの人が自分の職場環境を気に入っているのだろうか。オフィス家具メーカーのスチールケース社は、従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係について世界20ヶ国（14,903人、従業員数100人以上の企業）のワーカーを対象に調査し、「世界のエンゲージメントと職場環境実態」というレポートを公開した。
