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  1. ダイヤモンド・オンライン:野村総研：「デザイン思考」の研修内製化が、組織に“世にないものを共に考える”素地を創る - 「教え合う文化」が 人を育て、組織を強くする
    今すぐに答えの出ない、または、今はないけれどこれから新しい「なにか」を生み出すことを狙った内製によるデザイン思考研修。それは、従来型の「知識伝達」型の研修とは違い、メンバーがフラットな関係で学ぶ場である。
    2018-10-15 to , , , , by takuya

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