こんにちは。社会人2週間が経過して日々辛い思いを背負っているたんごです。 www.itmedia.co.jp 水曜日頃TLで賑わっていたポストTwitterとか色々呼ばれているマストドン(mastodon)が流行っていますね。ただ日本鯖であるmstdn.jpが1人の大学院生の自宅鯖で動いていてめっちゃアクセスが有ってしんどいみたいな感じだったようですね。そんな中私は仕事を終え帰宅後に1時間程度でAWSにこれをデプロイして自分用として遊んでいます。 基本的には公式ドキュメントをそのまま読めば大抵何とか成るの
ITやプログラミング、グローバル社会で通用するスキル、クリエイティブ系能力などを身につけた人材育成を目指し、ネットを駆使して時間や場所の制約を排除した学園生活を特徴とする、角川ドワンゴ学園運営のN高等学校。その2期生を迎える平成29年度入学式が六本木のニコファーレで行なわれ、新入生60人がMicrosoftのHoloLensを装着して入場した。3Dホログラムの教師が授業を行なうなど、HoloLensは今後の授業で活用される。
僕の研究室には、社会人経験をへて大学院に来られる方がほとんどです。社会人大学院生が、研究を志すとき、陥りやすい悩みについて書きました。
社会の限界を感じる
受験の点数がどれだけ高くても、エゴイストである人はリーダーになれない。ナガセ社長・永瀬昭幸氏が語る未来の「リーダーの資質」とは。
先週、国立社会保障・人口問題研究所が日本の将来人口推計を発表した。人口は2065年に8808万人に、なかで…
新年度もすでに2週目。研修を続けている人もいれば、それぞれの現場で仕事をしている新入社員もいるだろ…
4月。新年度入りで制度が変わったり、手続きが新たに始まったりする。ただ社会保険や税金などでは年度の途中で変わるものが意外に多く、特に女性の就労や子育てを支援する見直しが目立つ。月別にみてみよう。 【6月】2017年度の年金額の支払いが始まる。
顔の変形、あざ、麻痺（まひ）、脱毛……。人とは違う外見ゆえにいじめられ、就職や恋愛で困難に直面する「見た目問題」。こうした当事者が体験を語り、社会の偏見をなくそうとしています。その１人、石田祐貴さん…
日立製作所：研究開発サイト、特集：人工知能は「超スマート社会」到来を加速する‐Overview 矢野和男「人工知能は多様性を生み出すメカニズムである」
3月12日、改正道路交通法が施行された。75歳以上の高齢運転者に対する、認知機能検査などが強化されたのが特徴だ。高齢化に伴い認知症になる人が増える。権利と責任のバランスをどうとればよいのか。社会的合意の形成が、急務となっている。
認知症の破壊的な増加は、高齢化社会現象と片付けられない強いインパクトを持つ。一個人が生産をやめ社会に富を生み出さなくなることだけでなく、それを支える医療や地域、家族のリソースを消費し続けることになるからだ。
全てはこの男から始まった。2009年、約7800億円の赤字を計上した日立の社長兼会長を任されると、赤字の止血から、社会インフラ事業への資源集中に取り組み、わずか4年で、23年ぶりの営業最高益の更...
運営する「まとめサイト」で無断転載などが横行し、社会問題化しているIT大手・DeNAが - Yahoo!ニュース(withnews)
｢保育園落ちた日本死ね！！！｣のブログが象徴するように、保育園不足は今や深刻な社会問題だ。共働き家庭…
今を撃つ、政治・経済・社会・芸能・スポーツなど幅広い企画力と、読み応えのある大特集記事で、ビジネスマンを中心に支持されているビジュアル総合週刊誌です！
社会人になると、何かと増えるのが花束を贈る機会だ。とくに3月は、送別会や退職祝いなどでその機会も増…
「労働生産性の改善」が日本社会の共通テーマとなっている。「働き方改革」の大号令のもと、労働時間を削…
超人気社会派ブロガー・ちきりんさんと、UberJapan執行役員社長の高橋正巳さんの特別対談、最終回です！
【連載第５回】鞄や家具などのものづくり、ファッションやオペラなどの文化。歴史的建造物が連なる町並みや穏やかな農村。国のいたるところに文化と産業が息づく町があるイタリア。国家財政・社会情勢が悪化する中、なぜイタリアの地方都市は活気に満ちているのか。イタリアに日本の課題「地方創生」解決のヒントを探る。
「欧米に比べて、日本企業の生産性は低い」といった話をよく聞くようになった。効率化を図っている企業は多いのに、なぜ生産性は上がらないのか。その背景に、結局のところ「人のがんばり」に頼っている部分があるからではないだろうか。
「平成28年版男女共同参画社会白書」では、依然として変わらぬ女性の無償労働負担、低水準の女性管理職者割合、そして今なお第１子出産を機に６割の女性が離職するなどの現状が浮き彫りになった。
勝ち残る企業を創る鍵は「黄金のループ」にある。黄金のループとは、（1）「経営者品質」、（2）「社員品質」、（3）「商品・サービス品質」、（4）「顧客・社会満足品質」、（5）「業績品質」、（6）「株主満足品質」であり、この6つの要素がステップを踏んで循環しているという。その起点となるのが、「経営者品質」だ。
日本の家事労働は妻に一方的に偏っている。実際、欧米では夫がかなり家事を分担しており、日本とは極めて対照的である。しかし、ISSP調査の結果からは、日本人の夫婦の稼ぎ方や家事分担は欧米との比較だけでなく、非欧米圏と比較しても極めて特異であることがわかる。
