日本の職場でメンタルヘルスに関するニーズが高まっていると明かす、ベテラン産業医。人間関係に関連するさまざまな問題を紹介しているが、なかでも強く納得できるのが「 ...
「我々コーチの仕事は、チームが前進する過程で現在地を理解し、その成長を支える正しいアプローチを提供することだ。我々は改善のための取り組みを担う。そこで、適切な問いを立てたり、優れたメンタルモデルを提供したり、人々の思考を促したり、顧客のための素晴らしいプロダクトの構築に向けてチームを導いたりする」。そう話すのは、豪Envatoのデリバリーコーチ（アジャイルコーチの別名）、Fabiano Morais氏だ。
こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。日常会話の中で頻…
外資系企業のタフでハードな職場環境に詳しい、産業医の武神健之氏。武神氏が、年間1000人以上の従業員との面談をする中で見えてきた、そのような環境で「人が潰れる理由」、「それでも元気に働ける人」の特徴を、事例を交えて語る。
月曜日は頑張って会社に来い。は効く
2014-02-26 to メンタル
うつ病というのは、基本的には、セロトニンという神経伝達物質の不足によって起こる生物学的な病気と考えられている。
2013-04-02 to メンタル
企業側に、従業員が不調をきたした理由は何だったかを尋ねたところ、「本人の性格」との回答が過半数
2013-01-12 to メンタル
2012-05-27 to メンタル
「生還カナリア」と
2010-05-31 to メンタル
休業した場合には、最高１年６カ月健康保険から賃金の３分の２相当の「傷病手当金」が支給される制度もある
2008-02-07 to メンタル
