CAP-XからCASLに変わった頃に受けた一種で、部屋に入ったら黒板に「printf」と当時は範囲でなかったC言語の文が入った訂正が書かれていたのが懐かしい。当時はC言語すら入ってなかった…
クオリティーを重視するなら、数十万人のＩＴ技術者なんていらないのではないか。年俸１０００万円クラスの世界標準の能力を持つ人が１万人もいればいい。
ITやプログラミング、グローバル社会で通用するスキル、クリエイティブ系能力などを身につけた人材育成を目指し、ネットを駆使して時間や場所の制約を排除した学園生活を特徴とする、角川ドワンゴ学園運営のN高等学校。その2期生を迎える平成29年度入学式が六本木のニコファーレで行なわれ、新入生60人がMicrosoftのHoloLensを装着して入場した。3Dホログラムの教師が授業を行なうなど、HoloLensは今後の授業で活用される。
教わるのではなく見て覚える、技は先輩から盗む、すべてOJT、一人前になるまでは最低10年。そんな「職人の人材育成」の世界が大きく変わり30日間や短いものでは5日間で開業レベルの知識と作業経験を積めるケースが出てきています。
「欧米企業に比べて、日本の生産性は低い」といった話をよく耳にするようになったが、多くのビジネスパーソンはピンとこないかもしれない。世界の常識と日本の常識はどこがズレているのか。グーグルなどで人材育成に携わったピョートルさんに聞いたところ……。
