タグ: 日本の経営環境 (3)

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  1. 欧米企業では、社内の要員と、ベンダー要員の比率は、7:3
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  3. 日本企業の場合、労働市場の流動性がまだまだ低く、退職金や年金について業種業界をまたいだ標準化が進んでおらず、個々の企業への依存度が高い。給与だけでなく、退職金の制度は個別企業に大きく依存し、さらには年金基金が個別企業にまだまだ大きく依存している日本では、ITの効能を十分に生かし切る環境が整っているとは言い難いのだ。

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